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《细则》坚持目标导菲达国际向、问题导向和结果导向

更新时间:2018-11-16

青海省办理企业拖欠人为问题事情率领小组印发《2018年度保障农夫工人为付出事情查核细则》(以下简称《细则》),作为对各市州当局带工头子和有关率领干部举办综合查核评价的参考,同时陈设对各市、州人民当局2018年度保障农夫工人为付出事情举办年度查核,《细则》分为增强组织率领、工程建树规模欠薪源头管理、人为付出保障制度、人为付出诚信体系、依法处理欠薪案件和增强法律本领建树等6个方面67项评分项目,菲达国际, 本报西宁11月12日电(记者王梅)记者从青海省人力资源与社会保障厅获悉:克日,。

据先容,菲达国际, 据悉,查核功效报省当局同意后上报部际联席集会会议,向各市州人民当局传递并抄送青海省委组织部,进一步落实管理拖欠农夫工人为问题的属地责任、行业禁锢责任,突出年度查核重点,青海省办理企业拖欠人为问题事情率领小组将于2018年底组织查核组实施查核, 《 人民日报 》( 2018年11月13日 11 版) (责编:邵凡(实习生)、王政淇) ,《细则》僵持方针导向、问题导向和功效导向,注重查核管理欠薪实效。

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